Bij Avante zijn er er van overtuigd dat je alleen anderen kunt helpen vernieuwen als je zelf continu in beweging blijft. Stilstaan is geen optie, daarom geloven we in voortdurende ontwikkeling als onderdeel van je werk en routine. Met onze Avante Academy tillen we jouw groei en die van ons team naar een hoger niveau. Dag in, dag uit.

Leerdoelen en leerstijl

In je eerste werkweken bij Avante onderzoeken we jouw ambities, drijfveren, kwaliteiten en energiegevers. Ook onderzoeken we welke leerstijl het beste bij jou past. Hieruit formuleer je samen met onze ontwikkelcoach leerdoelen voor dit jaar die je concretiseert naar een ontwikkelaanpak. Die is gericht op de werkzaamheden in de opgaven waaraan je werkt. Zo wordt dagelijks ontwikkelen geen bijzaak, maar een dagelijkse gewoonte.

Feedback en reflectie

Tijdens en na elk project geven we elkaar eerlijke, constructieve input. We bespreken je leerdoelen voor de betreffende opgave periodiek in onze stand-ups. En we hebben de gewoonte om tussentijds feedback te vragen naar hoe iets is uitgevoerd of overgekomen. We pakken de momenten om te leren en groeien, zodat iedere brainstormsessie, elk gesprek, en elke presentatie de volgende keer nóg sterker is. Na afloop van iedere opgave voeren we met onze collega’s een 360-graden evaluatie uit, waarin we ook terugblikken op jouw persoonlijke leerdoelen voor de opgave. Daarnaast reflecteer je buiten het projectteam met een collega over waar je eventueel tegenaan loopt.

Ontwikkelcoach

Ontwikkeling is jouw verantwoordelijkheid, maar we maken het wel zo gemakkelijk mogelijk voor je. Maandelijks staat onze ontwikkelcoach Frank Reijns voor je klaar om je voortgang te bespreken in individuele coachgesprekken. Met gerichte adviezen en oefeningen helpt hij je weer verder op weg.

Teamontwikkeling

Parallel aan jouw individuele ontwikkeling werken we ook aan de ontwikkeling van ons team. Hoe benutten we elkaars krachten? Hoe kunnen we elkaars valkuilen wegnemen? Hoe gaan we elkaar gemakkelijker vinden? Elke twee maanden organiseren we intervisies met thema’s zoals feedback geven, psychologische veiligheid en omgaan met dominant gedrag.